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人才，是保证伟大时代具有旺盛生命力的“一汪活水”，是实现国家发展、民族复兴的战略资源，也是提升国家综合竞争力的关键支撑。推进乡村人才振兴，发挥人才杠杆在乡村振兴中的撬动作用，需要我们在“引进人才、留住人才”下真功夫，匠心打造人才工作生态，营造礼敬人才工作氛围，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。 创新制度，确保人才引进。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。想要引才聚才，组织部门就要树立强烈的人才意识，形成“广纳英才”的格局，不仅要选
[{"insert":"人才，是保证伟大时代具有旺盛生命力的“一汪活水”，是实现国家发展、民族复兴的战略资源，也是提升国家综合竞争力的关键支撑。推进乡村人才振兴，发挥人才杠杆在乡村振兴中的撬动作用，需要我们在“引进人才、留住人才”下真功夫，匠心打造人才工作生态，营造礼敬人才工作氛围，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"创新制度，确保人才引进。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。想要引才聚才，组织部门就要树立强烈的人才意识，形成“广纳英才”的格局，不仅要选拔、培养、引入高水平复合型研究人才、科创人才、青年科技人才，打造规模宏大的人才队伍；更要加强“柔性引才”观念，对于急需紧缺的特殊人才，要主动拆除引才“围墙”，适当降低“门槛”，开辟“绿色通道”，“不求所有，但求所用”，真正做到“不拘一格引人才”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"保障生活，确保人才长留。引才的关键是引心，人才建设不仅要“引进来”，更要“留得住”。对于引进的各层次人才，一定要做到“拴心留人”，既要用心也要用情。一方面，要以人才为本，当好人才的贴心“服务员”，真心诚意为人才解决家属就业、子女读书、住房、医疗等“后顾之忧”，为投身城市建设的人才提供宜居舒适的工作生活环境。另一方面，要注重精神激励和支持，为优质人才提供岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励措施，使一流的人才享受一流的待遇，让一流的贡献得到一流的回报，让人才感受被认可、被关怀，甘愿为国家事业发展施展才华、实现价值，注入自己的强大动力。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]