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人才是事业发展的第一资源，党建是引领发展的根本保证。以党建为引领打造高素质人才队伍，既是新时代党的建设总要求的重要内容，也是推动各项事业高质量发展的核心动力。近年来，各地通过强化党组织政治功能、搭建干事创业平台、优化人才服务生态，将党的组织优势转化为人才工作优势，为区域发展注入了强劲动能。 强化政治引领，把准人才发展“方向盘” 党组织对人才工作的领导，首先体现在政治引领上。通过开展“党建+人才”专题培训，将关于人才工作的重要论述纳入必修课程，引导各类人才深刻理解“国之大者”，把个人理想融入国家发
[{"insert":"人才是事业发展的第一资源，党建是引领发展的根本保证。以党建为引领打造高素质人才队伍，既是新时代党的建设总要求的重要内容，也是推动各项事业高质量发展的核心动力。近年来，各地通过强化党组织政治功能、搭建干事创业平台、优化人才服务生态，将党的组织优势转化为人才工作优势，为区域发展注入了强劲动能。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"强化政治引领，把准人才发展“方向盘”"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"党组织对人才工作的领导，首先体现在政治引领上。通过开展“党建+人才”专题培训，将关于人才工作的重要论述纳入必修课程，引导各类人才深刻理解“国之大者”，把个人理想融入国家发展大局。针对青年人才，实施“青蓝工程”，由党员骨干担任导师，在技术攻关、项目推进中同步开展思想引导，推动人才与党同心同德。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"多地创新“组织生活进项目”模式，在重大工程、科研一线成立临时党支部，让人才在实践中接受党性教育。某高新技术园区通过“党员人才先锋岗”创建，促使85%以上的高层次人才主动向党组织靠拢，形成了“党建聚才、人才强企”的良性循环。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"搭建实践平台，激活人才干事“动力源”"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"党组织的凝聚力，最终要通过服务人才、成就人才来体现。各地以党组织为纽带，打破部门壁垒，整合产学研资源，为人才搭建“能干事、干成事”的舞台。在乡村振兴领域，推行“党组织+合作社+乡土人才”模式，由村党组织牵头，把种植能手、返乡青年等组织起来，成立产业联盟，带动上千个村庄发展特色产业。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"针对专业技术人才，实施“党建引领重点项目攻坚计划”，党组织牵头组建跨单位、跨领域的人才攻坚组。某制造业基地通过党员技术骨干牵头，集聚200余名行业人才攻克12项“卡脖子”技术，推动3家企业入选国家级专精特新“小巨人”名单，彰显了党建引领下人才协同创新的强大效能。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"优化服务生态，筑牢人才扎根“暖心巢”"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"“留人先留心”，党组织的温暖是人才安心发展的重要保障。各地建立“党组织联系服务人才”机制，每名党员领导干部定向联系多名高层次人才，通过“一对一”走访、季度座谈会等形式，及时解决住房、医疗、子女教育等实际问题。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"某城市推出“人才服务红管家”制度，由社区党组织联合人社、教育等部门，为人才提供“一站式”服务，将党组织的关怀延伸到“最后一公里”。针对基层人才，实施“待遇提升计划”，通过党组织协调，推动乡镇卫生院、学校等事业单位人才薪酬向基层倾斜，让人才在乡村也能安心扎根。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"健全长效机制，夯实人才工作“压舱石”"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"以制度建设巩固党建引领成果，才能确保人才工作行稳致远。各地完善“党组织领导下的人才工作联席会议”制度，将人才工作纳入党建考核硬指标，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门协同配合”的工作格局。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"在人才评价机制上，突出党建导向，把“政治素质”“社会贡献”作为重要衡量标准，破除“唯论文、唯职称”的单一评价模式。某省在农业领域推行“田间地头评职称”，由党员专家、农民代表共同参与评审，让扎根一线的“土专家”“田秀才”获得应有认可，激发了基层人才的内生动力。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"党建引领人才工作，既要“筑巢引凤”，更要“固巢养凤”。从政治引领到平台搭建，从服务保障到机制完善，党组织始终是人才最可靠的“娘家人”。面向未来，唯有持续强化党建引领，不断优化人才发展生态，才能让各类人才各得其所、各展其长，为实现民族复兴伟业提供坚实的人才支撑。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]