乡镇干部是基层治理的骨干力量，其能力素质、作风状态直接影响基层工作成效。某地坚持以“政治过硬为首要、能力提升为核心、作风建设为保障”，系统谋划乡镇干部队伍建设，着力打造一支适应新时代基层工作要求的骨干队伍。 强化政治淬炼，筑牢忠诚之魂。政治过硬是乡镇干部的首要标准。某地把党的创新理论学习作为乡镇干部必修课，建立常态化学习机制，通过集中培训、专题研讨、个人自学等多种形式，引导干部深刻理解其核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重在重大任务、关键时刻考验干部的政治担当，推
[{"insert":"乡镇干部是基层治理的骨干力量，其能力素质、作风状态直接影响基层工作成效。某地坚持以“政治过硬为首要、能力提升为核心、作风建设为保障”，系统谋划乡镇干部队伍建设，着力打造一支适应新时代基层工作要求的骨干队伍。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"强化政治淬炼，筑牢忠诚之魂。政治过硬是乡镇干部的首要标准。某地把党的创新理论学习作为乡镇干部必修课，建立常态化学习机制，通过集中培训、专题研讨、个人自学等多种形式，引导干部深刻理解其核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重在重大任务、关键时刻考验干部的政治担当，推动干部在贯彻落实党中央决策部署中站稳政治立场、坚定政治方向，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"提升综合能力，增强履职之能。基层工作千头万绪，需要干部具备过硬的综合能力。某地围绕乡村振兴、基层治理、服务群众等中心工作，针对性开展能力培训，帮助干部掌握政策解读、群众工作、应急处置等必备技能。注重在实践中锻炼干部，推动干部深入基层一线，在解决实际问题中积累经验、增长才干，提高应对复杂局面、处理棘手问题的能力。鼓励干部加强业务学习和实践探索，不断更新知识结构、提升专业素养，努力成为基层工作的“多面手”“行家里手”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"锤炼严实作风，夯实成事之基。作风是干部干事创业的保障。某地坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强对乡镇干部的日常管理监督，引导干部树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，以求真务实的作风把各项工作落到实处。推动干部密切联系群众，深入了解群众所思所想所盼，用心用情为群众办实事、解难题，以实际行动赢得群众信任。健全激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，鼓励干部在基层一线敢闯敢试、积极作为，营造干事创业的良好氛围。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]