筑牢时代栋梁之基激活干部队伍“一池春水”——新时代年轻干部培养的思考与实践

[{"insert":"伟大事业需要薪火相传，宏伟征程呼唤接力奋斗。站在新的历史方位，培养造就一代又一代可靠接班人，不仅是党和国家事业发展的百年大计，更是关系民族复兴的关键所在。切实做好年轻干部培养工作，事关党的事业继往开来，事关国家长治久安，其具有重大意义。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"以“铸魂补钙”为本，夯实思想根基。年轻干部正处于“拔节孕穗”的关键时期，必须把政治能力建设放在首位。要持续强化理论武装，坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导年轻干部在深学细悟中把握核心要义、在融会贯通中明确实践要求，不断筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正夯实信仰根基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要加强政治品格锤炼，通过理想信念教育、党性教育和宗旨教育，帮助他们树立正确的权力观、政绩观、事业观，永葆对党忠诚、服务人民的政治本色。要严明纪律规矩，加强党章党规党纪教育，让敬畏纪律、严守底线成为年轻干部的行动自觉，切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"以“墩苗壮骨”为要，强化实践淬炼。“刀在石上磨，人在事上练”。年轻干部的成长，从来不是在温室中完成，而必须在实践熔炉中淬炼成钢。要有计划地把他们放到基层一线，让他们在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺初心、增长才干。只有在应对复杂问题、经受重大挑战的过程中，才能真正锻造出敢于担当、善于作为的“硬脊梁”和“铁肩膀”。要积极推进跨领域、跨层级的岗位交流，帮助年轻干部拓宽视野、积累经验，避免因经历单一导致能力结构不完整，真正实现复合型人才的成长。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"以“严管厚爱”为策，优化成长环境。培养年轻干部，既要倾注关怀、用心栽培，也要严格约束、加强管理。要完善选拔机制，坚持德才兼备、以德为先，注重在实际工作中发现和识别优秀人才，打破隐性台阶，做到唯才是举、用人所长。要实施精准培养，根据不同岗位、不同层级干部的特点，“一人一策”制定培养计划，真正做到“缺什么补什么”，提升培养的针对性和有效性。要坚持严管与厚爱结合，既加强日常监督，及时“修枝剪叶”，也注重激励保障，在政治上引导、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，全面激发干事创业的热情。尤其要健全容错纠错机制，明确边界、宽容失误，让年轻干部放下包袱、轻装上阵，营造鼓励创新、勇于尝试的良好氛围。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"以“自我驱动”为核，激发内生动力。外因通过内因起作用。年轻干部的成长，归根结底要靠自身的努力与追求。要树立终身学习的理念，保持“空杯心态”，向书本学、向实践学、向前辈学，不断弥补能力短板、克服“本领恐慌”。要勇于自我革命，勤于反思、善于总结，在批评与自我批评中实现自我净化、自我完善。更要永葆奋斗激情，发扬斗争精神，增强斗争本领，主动到吃劲岗位、艰苦环境中磨砺意志、增长才干，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"年轻干部培养是一项系统工程，既要组织用心栽培，也要个人努力成长。只有筑牢根基、畅通路径、激发活力，才能形成青蓝相继、人才辈出的生动局面，为党和国家事业发展注入源源不断的蓬勃力量。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]