中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议，为“十五五”时期发展擘画蓝图，也为组工干部履职尽责指明方向。作为管党治党的重要力量，组工干部需从全会精神中找准定位、扛起使命，以过硬作风为推进中国式现代化筑牢组织根基。 “以全面从严治党为根本保障”，这要求组工干部必须当好“政治把关人”。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将政治标准贯穿干部选育管用全流程，在考察识别干部时突出“是否做到两个维护”，在基层党建中聚焦“强化政治功能”，确保各级党组织和党员干部始终同组织保持高度一致。正如“增强党的政治领导力
[{"insert":"中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议，为“十五五”时期发展擘画蓝图，也为组工干部履职尽责指明方向。作为管党治党的重要力量，组工干部需从全会精神中找准定位、扛起使命，以过硬作风为推进中国式现代化筑牢组织根基。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"“以全面从严治党为根本保障”，这要求组工干部必须当好“政治把关人”。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将政治标准贯穿干部选育管用全流程，在考察识别干部时突出“是否做到两个维护”，在基层党建中聚焦“强化政治功能”，确保各级党组织和党员干部始终同组织保持高度一致。正如“增强党的政治领导力、思想引领力”，组工干部自身更要先学一步、学深一层，将其转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"“加快高水平科技自立自强”“建设现代化产业体系”，组工干部需主动当好“人才摆渡人”。围绕“统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”要求，既要精准对接先进制造业、新兴产业等领域的人才需求，打破地域、行业壁垒引进高端人才；也要着眼“培育壮大未来产业”，建强本土人才梯队，通过校企合作、项目孵化等方式，让人才与产业发展同频共振。同时，要落实“完善收入分配制度”相关部署，优化人才激励机制，让人才“引得进、留得住、用得好”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"“扎实推进全体人民共同富裕”“加快农业农村现代化”，组工干部要自觉当好“基层服务员”。针对“解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重”的要求，需持续建强农村基层党组织，选派优秀干部驻村帮扶，推动党建与乡村振兴深度融合；围绕“促进高质量充分就业”，联合相关部门开展技能培训，搭建就业平台，助力重点群体稳定就业。此外，要践行“人民至上”原则，在社区治理、民生保障等工作中，推动党组织触角延伸到群众需求最前沿，切实解决急难愁盼问题。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"“管党治党越有效，经济社会发展的保障就越有力”，组工干部更要严于律己当好“纪律排头兵”。以全会强调的“持之以恒推进全面从严治党”为准则，严守组织纪律和廉洁底线，在干部考核、选拔任用中坚持原则、杜绝私情；同时，带头落实“中央八项规定精神”，以自身正、自身硬的作风，维护组工队伍的良好形象，为实现“十五五”目标任务提供坚强组织保障。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]