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基层是政策落地的“最后一公里”，也是年轻干部成长的“练兵场”。年轻干部要多到基层一线去，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、提高本领。对于年轻干部而言，主动“自讨苦吃”，不是自找罪受，而是一种清醒的成长自觉，一种务实的担当姿态。在基层的“苦境”中摸爬滚打，方能练就过硬本领、厚植为民情怀、扛起时代重任。 “自讨苦吃”是淬炼本领的“磨刀石”。年轻干部大多拥有较高的学历和理论知识，但缺乏基层实践的磨砺，容易陷入“纸上谈兵”的困境。基层工作千头万绪，难题层出不穷，这些“苦差事”正是锤炼能力的最佳教材。主
[{"insert":"基层是政策落地的“最后一公里”，也是年轻干部成长的“练兵场”。年轻干部要多到基层一线去，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、提高本领。对于年轻干部而言，主动“自讨苦吃”，不是自找罪受，而是一种清醒的成长自觉，一种务实的担当姿态。在基层的“苦境”中摸爬滚打，方能练就过硬本领、厚植为民情怀、扛起时代重任。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"“自讨苦吃”是淬炼本领的“磨刀石”。年轻干部大多拥有较高的学历和理论知识，但缺乏基层实践的磨砺，容易陷入“纸上谈兵”的困境。基层工作千头万绪，难题层出不穷，这些“苦差事”正是锤炼能力的最佳教材。主动投身到最艰苦、最复杂的岗位，主动承接急难险重的任务，在走访群众中学会沟通技巧，在化解矛盾中提升应变能力，在攻坚克难中增强统筹协调水平。正如那些扎根偏远山区的年轻干部，白天翻山越岭入户走访，夜晚挑灯研究帮扶方案，在日复一日的“苦熬”中，不仅摸清了基层实情，更练就了破解难题的“真功夫”。反之，若贪图安逸、回避困难，永远无法突破能力瓶颈，终将沦为温室里的花朵，难以担当起新时代赋予的使命。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"“自讨苦吃”是厚植民情怀的“连心桥”。人民群众是历史的创造者，也是基层工作的核心服务对象。年轻干部只有主动“自讨苦吃”，沉下身子、迈开步子，深入群众当中，才能真正了解群众的所思所想、所急所盼。坐在办公室里听汇报，不如走进田间地头听民声；隔着屏幕看材料，不如握着群众的手问冷暖。主动到条件艰苦的乡村、矛盾集中的社区去，与群众同坐一条板凳，共解一桩难题，在为群众办实事、解难题的过程中，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。那些扎根基层的年轻干部，正是在“自讨苦吃”中，让为民情怀深深扎根心底，成为连接党和群众的“连心桥”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"“自讨苦吃”是勇担使命的“试金石”。当前，我国正处于高质量发展的关键时期，基层作为发展的主战场，面临着诸多新挑战、新任务。年轻干部作为新时代的接班人，肩负着推动基层发展、实现乡村振兴的重要使命。主动“自讨苦吃”，就是要敢于直面基层发展中的难点堵点，勇于担当、善于作为，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，攻克发展中的难关。在乡村振兴的战场上，年轻干部主动扎根基层，引进特色产业、改善基础设施、推动乡风文明，用实干推动乡村发展；在防汛救灾等急难险重任务中，年轻干部冲锋在前、坚守一线，用担当守护群众的生命财产安全。这种“自讨苦吃”的担当，正是年轻干部践行初心使命的生动体现，也是检验其是否合格的“试金石”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"艰难困苦，玉汝于成。基层的“苦”，是成长的“营养剂”，是成才的“必修课”。年轻干部要主动摒弃“佛系”、“躺平”心态，树立“自讨苦吃”的成长理念，在基层的艰苦环境中淬炼本领、厚植情怀、担当使命，以实干书写青春华章，用奋斗成就精彩人生，为推动基层高质量发展贡献青春力量。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]