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“为政之要，惟在得人。”组工干部作为管党治党的“施工队”、选人用人的“质检员”，要主动扛起“挑大梁”“当先锋”的使命，以“排头兵”的姿态破局开路、担当作为，为事业发展注入强劲组织动能。 铸牢“忠诚之魂”，做政治坚定的“排头兵”，把稳事业发展“方向盘”。组工干部姓“党”，政治属性是第一属性，政治忠诚是第一品格。组工干部需把政治建设摆在首位。要深学细悟新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文，悟原理、践行动，把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉，在重大原则问题上不摇摆、在复杂局面下
[{"insert":"“为政之要，惟在得人。”组工干部作为管党治党的“施工队”、选人用人的“质检员”，要主动扛起“挑大梁”“当先锋”的使命，以“排头兵”的姿态破局开路、担当作为，为事业发展注入强劲组织动能。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"铸牢“忠诚之魂”，做政治坚定的“排头兵”，把稳事业发展“方向盘”。组工干部姓“党”，政治属性是第一属性，政治忠诚是第一品格。组工干部需把政治建设摆在首位。要深学细悟新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文，悟原理、践行动，把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉，在重大原则问题上不摇摆、在复杂局面下不迷航。要严守政治纪律和政治规矩，把“政治标准”贯穿组织工作全过程——考察干部时先看政治忠诚，选拔人才时先审政治立场，推进基层党建时先强政治功能，确保每一项工作都经得起政治检验，让事业发展始终沿着正确政治方向稳步前行。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"锤炼“实干之能”，做担当作为的“排头兵”，激活事业发展“动力源”。“干部干部，干是当头的。”组工干部要练就“识才辨才”的火眼金睛，打破“唯学历”“唯资历”的思维定式，既看干部在“显绩”中的表现，也察其在“潜绩”中的担当，为领导提供正确决策参考，让“有为者有位、能干者能上”。要提升“破解难题”的实战本领，深入村社、企业一线，摸清“党组织覆盖不到位”“党员作用发挥不充分”的症结，因地制宜推出务实举措；要保持“争先创优”的奋进姿态，把每一次干部考察、每一场人才服务、每一项党建创新都当作“练兵场”，以“工匠精神”打磨工作细节，让组织工作的成效转化为事业发展的“加速度”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"恪守“清廉之本”，做作风过硬的“排头兵”，筑牢事业发展“防火墙”。“公生明，廉生威。”组工干部面对“说情打招呼”要敢于拒绝，不借“工作”谋私利，始终做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。要涵养“务实作风”，力戒形式主义、官僚主义，下基层调研不搞“走马观花”，听取意见不搞“蜻蜓点水”，解决问题不搞“纸上谈兵”，多坐“群众板凳”、多听“基层实话”，让每一项决策都符合实际、贴近民心。以“清廉之身”赢得信任，以“过硬作风”凝聚合力，为事业发展筑起一道坚不可摧的“防火墙”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]