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基层是政策落地的“最后一公里”，也是青年干部成长的“第一课堂”。新时代青年干部怀揣理想奔赴基层，既要破解“有学历没阅历、有理论没实践”的困境，更要在田间地头、邻里巷陌中褪去“书生气”、增添“泥土味”，以实干实绩回应群众期盼。做好基层工作，关键要走好“融入、锤炼、坚守”三步路。 融入基层，要让“身入”更“心入”。初到基层的青年干部常遇“沟通壁垒”，政策宣讲照本宣科，群众听不进；走访调研端着架子，村民不愿说。贵州黔西市驻村干部周书记的经历颇具启发，刚驻村时面对低保、宅基地政策咨询常常语塞，在村民“政
[{"insert":"基层是政策落地的“最后一公里”，也是青年干部成长的“第一课堂”。新时代青年干部怀揣理想奔赴基层，既要破解“有学历没阅历、有理论没实践”的困境，更要在田间地头、邻里巷陌中褪去“书生气”、增添“泥土味”，以实干实绩回应群众期盼。做好基层工作，关键要走好“融入、锤炼、坚守”三步路。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"融入基层，要让“身入”更“心入”。初到基层的青年干部常遇“沟通壁垒”，政策宣讲照本宣科，群众听不进；走访调研端着架子，村民不愿说。贵州黔西市驻村干部周书记的经历颇具启发，刚驻村时面对低保、宅基地政策咨询常常语塞，在村民“政策要先吃透”的提醒下，他白天走村入户摸实情，晚上挑灯研读政策文件，更学会用方言讲解、用案例佐证，最终赢得群众信赖。融入基层没有捷径，唯有放下架子、俯下身子，学几句方言土话，坐几回农家炕头，在春耕时跟着农技员下地，在防汛中陪着村干部巡堤，让“外来人”变成“自家人”，才能真正摸清村情民意的“底细”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"锤炼本领，要让“实干”代“空谈”。基层工作千头万绪，小到邻里纠纷调解，大到产业发展规划，都需要实打实的本领。山东曲阜推行年轻干部“双向淬炼”机制，让机关干部下沉一线处理民生诉求，基层干部到专班拓展视野，刘贺从“调度员”变身“办事员”，三个月记录55项群众诉求并逐一解决，正是在实干中练就了真本领。青年干部要主动走出舒适区，把办公桌搬到田间地头，把群众的“问题清单”变成“履职清单”：对行动不便的老人，上门代办养老认证；对产业发展难题，对接资源搭建产销桥梁；对矛盾纠纷，用情理兼顾的方式化解心结。唯有在“吃劲岗位”上经风雨、见世面，才能练就“开口能讲、遇事能办”的硬功夫。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"坚守初心，要让“清廉”守“底线”。基层权力虽小，却连着民心向背。四川犍为县年轻干部在“三维导师帮带”中，不仅学业务技能，更学廉洁自律准则，面对村民送来的蔬菜红薯，坚持按市场价付款，用规矩赢得尊重。青年干部要始终牢记“初心易得，始终难守”，在惠民资金申报中坚持程序公开，在项目推进中守住纪律红线，不搞“镀金”式工作，不做“过客”式干部。正如北京通州驻村书记所言，乡村振兴需要年轻人，年轻人也需要乡村，唯有守住廉洁底线、扛起责任担当，才能在基层扎下深根。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"基层沃土，藏着成长的密码。青年干部唯有以“心”融入群众，以“干”锤炼本领，以“廉”坚守初心，才能在基层大舞台上拔节生长，让青春之花绽放在为民服务的第一线，书写无愧于时代的青春答卷。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]