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千秋大业，贵在用人。建设高素质专业化的干部队伍，是推动党和人民事业发展的重要保障。党的十八大以来，围绕“建设什么样的干部队伍、怎样建设干部队伍”作出一系列重要论述，深刻阐明“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，为新时代干部工作提供了根本遵循。 以思想建设为统领，铸牢政治之魂。“理想信念坚定，是好干部第一位的标准。”政治忠诚是干部队伍的生命线，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能确保干部队伍在复杂形势面前保持政治定力，在利益诱惑面前坚守初心使命，在艰巨任务
[{"insert":"千秋大业，贵在用人。建设高素质专业化的干部队伍，是推动党和人民事业发展的重要保障。党的十八大以来，围绕“建设什么样的干部队伍、怎样建设干部队伍”作出一系列重要论述，深刻阐明“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，为新时代干部工作提供了根本遵循。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"以思想建设为统领，铸牢政治之魂。“理想信念坚定，是好干部第一位的标准。”政治忠诚是干部队伍的生命线，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能确保干部队伍在复杂形势面前保持政治定力，在利益诱惑面前坚守初心使命，在艰巨任务面前展现担当作为。一是以理论武装“铸魂”。以常态化学习强化理论武装，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是以实践转化“赋能”。群策群力提出务实对策，助力破解改革发展难题，实现学用成果向服务实效转化。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"以全链条培养赋能，锤炼干事之能。“形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养。”好干部不会自然而然产生，更无捷径可走，除了靠自身努力，更需组织精心培养。一是在能力提升上突出“靶向性”。针对不同层级、不同领域干部的短板弱项，实施“分层分类培训”，每年精准设置乡村振兴、项目建设、信访维稳等专题培训，累计覆盖干部超万人次，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。二是在实践锻炼上突出“实战性”。选派优秀年轻干部到乡村振兴一线担任驻村第一书记、工作队员，在产业培育、矛盾调解中践行群众路线；组织骨干力量参与信访维稳、疫情防控等急难险重任务，在应急处突中提升抗压能力。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"以精准用人激活担当，激发奋进之力。好干部成长起来了、培养出来了，怎么用好是关键。“要坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。”用一贤人则群贤毕至，用人导向是最大的导向，直接影响干部队伍的精神状态。一是在“识准人”上下功夫。建立“日常了解+专项考察+年度考核”立体评价体系，组织部务会成员分片联系部门，通过列席会议、谈心谈话、实地走访等方式，动态掌握干部在关键时刻的表现、日常工作的实绩。二是在“激励人”上出实招。建立“能下”机制，对不胜任岗位、群众反映强烈的干部及时调整，让“躺平者”无位可躺，形成“实干者得实惠、担当者受激励”的良好氛围。三是在“护敢为”上求实效。让干部打消“多干多错、少干少错”的顾虑；坚持容错与纠错并重，对工作中出现的偏差及时提醒纠正，既不让担当者“背锅”，也不让犯错者“侥幸”，真正为担当者担当、为负责者负责。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]