坚持严管厚爱锻造过硬队伍激发基层干部干事创业活力

[{"insert":"基层是国家治理的“神经末梢”，基层干部是推动政策落地的“最后一公里”。乡镇党建干部肩负管党治党、选人育人、队伍建设的重要职责，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力锻造一支忠诚干净担当的基层铁军，为基层各项事业发展提供有力人才支撑。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"锻造过硬队伍，首在把准政治方向。基层干部直接面对群众、处理复杂矛盾，政治过硬是第一要求。我们始终把政治建设贯穿干部队伍建设全过程，常态化开展政治忠诚教育、理想信念教育和党性教育，引导基层干部站稳政治立场、严守政治纪律。在干部考察、日常管理、年度考核中，突出政治素质考核，重点看政治态度、政治担当、政治能力，对政治上不合格的坚决“一票否决”，确保基层队伍政治上信得过、靠得住、能放心。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"锻造过硬队伍，重在提升能力本领。当前，乡村振兴任务繁重，基层治理难度加大，对干部专业素养和实战能力提出更高要求。乡镇党建工作坚持按需施教、精准培训，围绕产业发展、项目建设、矛盾化解、应急处置、群众工作等重点内容，开展务实管用的专题培训。注重在一线练兵砺剑，把干部放到征地拆迁、信访维稳、防汛防火、乡村建设等吃劲岗位磨炼，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。通过以干代训、以案促学、以老带新，不断提升基层干部解决实际问题、服务群众发展的能力。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"锻造过硬队伍，贵在坚持严管严治。严管就是厚爱，监督就是保护。乡镇党建干部认真履行日常监督职责，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈纠正。健全干部日常管理机制，规范考勤、请销假、值班值守、工作纪实等制度，推动干部作风持续转变。加强对村级干部的监督管理，规范小微权力运行，推进村务公开、财务公开，严防优亲厚友、虚报冒领等问题发生，营造风清气正的基层政治生态。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"锻造过硬队伍，要在激励担当作为。基层工作压力大、任务重、矛盾多，必须让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位。我们树立鲜明用人导向，注重在乡村振兴、基层治理、重点工作中识别干部、使用干部，对敢担当、善作为、实绩突出的干部优先推荐、大胆使用。完善考核评价体系，强化结果运用，将考核与评优评先、绩效奖励、提拔使用挂钩，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”。同时，落实谈心谈话、人文关怀、容错纠错等机制，为敢于负责的干部撑腰鼓劲，帮助干部缓解压力、轻装上阵，充分激发干事创业内生动力。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"锻造过硬队伍，还要厚植为民情怀。基层干部的价值，体现在为民办事、为民解忧中。乡镇党建工作始终引导干部站稳人民立场，深入开展“我为群众办实事”实践活动，主动走访群众、倾听诉求、解决难题。教育干部摒弃官僚作风、杜绝衙门习气，用群众语言沟通、用务实举措办事，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"踏上新征程，基层干部队伍建设任重道远。作为乡镇党建干部，我将持续抓实队伍建设，以严的基调、实的作风、暖的关怀，锻造一支让组织放心、让群众满意的基层干部队伍，为乡镇高质量发展注入不竭动力。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]