以初心为笔以实干为墨

[{"insert":"初心使命不是抽象的概念，政绩观也不是空洞的口号。对于基层组工干部而言，它们就体现在每一次选人用人的公道正派中，体现在每一个基层堡垒的巩固强化中，体现在每一件党员群众关切的“关键小事”中。身处服务群众的最前沿、政策落实的“最后一公里”，要明白“为谁创造政绩”，要懂得“创造什么政绩”，要落实“靠什么创造政绩”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"attributes":{"bold":true},"insert":"一、以“一心为民”诠释初心使命，回答“为谁创造政绩”"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"为谁创造政绩，是树立正确政绩观的首要问题。践行初心使命，就是要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”。在干部考察中，不能只坐在办公室里听汇报、看材料，要多到项目一线、田间地头、群众家中去听“弦外之音”、看“实景现场”，真正把那些心系群众、扎根基层、实绩突出的干部识别出来、使用起来。在发展党员时，不能只看档案材料是否齐全，更要看入党动机是否纯正、群众口碑是否过硬，确保把各方面先进分子吸收到党的队伍中来。在服务群众时，不能把“便民服务中心”变成“收发室”，要把党员群众的操心事、烦心事当作自己的心头事，用实实在在的办事效率换取群众的满意度。只有把“人民”二字镌刻在心，政绩才能经得起历史和人民的检验。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"attributes":{"bold":true},"insert":"二、以“久久为功”衡量工作标尺，回答“创造什么政绩”"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"政绩观是面镜子，照出的是党性、是作风、是境界。基层组工干部要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。要坚决摒弃“数字政绩”“盆景工程”，把工作重心放在强基础、育队伍、聚人才上。今天把班子配强了，明天乡村发展就有了领路人；今天把党员教育抓好了，关键时刻就有了冲锋队。这些看似“慢工细活”的潜绩，恰恰是最坚实、最持久的政绩。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"attributes":{"bold":true},"insert":"三、以“求真务实”提升履职能力，回答“靠什么创造政绩”"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"正确的政绩观，最终要靠过硬的作风和科学的方法来落实。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，摸清基层党组织的真实状况，找准党员群众的急难愁盼，不搞“闭门造车”、不做“办公室决策”。要时刻绷紧纪律这根弦，在选人用人、发展党员、评先评优等工作中，坚持一把尺子量到底，不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累，以公心赢公认。面对基层党建中的顽瘴痼疾，面对干部管理中的棘手问题，不能绕道走、当“太平官”，要敢于动真碰硬、勇于攻坚克难。只有把“求真务实”作为座右铭，政绩才能站得住、立得稳。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"初心如磐，使命在肩；政绩如镜，照见本心。基层组工干部岗位特殊、责任重大，既是初心使命的践行者，也是正确政绩观的示范者。在新的赶考路上，唯有始终把人民放在心中最高位置，以实干为导向、以实绩论英雄，不搞花架子、不图虚名声，才能在平凡的岗位上书写不平凡的组工答卷，为党和人民的事业筑牢坚实的组织根基。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]