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换届工作承载着选优配强领导班子、凝聚发展合力、推动事业进步的重要使命，换届风气则是政治生态的集中体现，容不得丝毫松懈和马虎。作为党员干部，我们必须深学细悟换届重要论述有关内容，把思想和行动统一到中央和上级党委关于换届工作的部署要求上来，时刻绷紧纪律这根弦，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，维护换届工作的严肃性和公正性。 守纪律规矩，坚决筑牢换届工作的纪律防线。中央纪委国家监委、中央组织部联合印发的换届纪律要求，明确提出“十严禁”纪律红线，为换届工作划定了不可触碰的底线、不可逾越的红线，是我们
[{"insert":"换届工作承载着选优配强领导班子、凝聚发展合力、推动事业进步的重要使命，换届风气则是政治生态的集中体现，容不得丝毫松懈和马虎。作为党员干部，我们必须深学细悟换届重要论述有关内容，把思想和行动统一到中央和上级党委关于换届工作的部署要求上来，时刻绷紧纪律这根弦，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，维护换届工作的严肃性和公正性。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"守纪律规矩，坚决筑牢换届工作的纪律防线。中央纪委国家监委、中央组织部联合印发的换届纪律要求，明确提出“十严禁”纪律红线，为换届工作划定了不可触碰的底线、不可逾越的红线，是我们必须严格遵守的行为准则。每一条纪律都是带电的“高压线”，每一项要求都是刚性的“硬约束”。我们要原原本本学习纪律条文，逐字逐句领会核心要义，真正做到入脑入心、铭刻于心。要深刻认识到，换届纪律既是约束干部的“紧箍咒”，也是保护干部的“护身符”，只有时刻牢记纪律要求，才能在面对诱惑时保持清醒，在面对考验时坚守底线。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"强责任担当，严格落实换届工作的实际行动。每一名党员干部都是换届风气的维护者、践行者，必须主动担当、以身作则，从自身做起，从点滴做起，用实际行动守护风清气正的换届环境。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"尤其作为身处换届环境中的干部，要坚持公道正派，主动维护换届公平。要始终秉持公心、坚持原则，在推荐干部、考察评价、民主选举等环节，做到实事求是、客观公正，不掺杂个人好恶、不搞亲亲疏疏，坚决抵制选人用人上的不正之风。对于身边出现的违反换届纪律的苗头性、倾向性问题，要敢于发声、及时提醒；对于违纪违法行为，要坚决抵制、主动举报，以实际行动捍卫换届工作的公平正义，让换届风气真正清、正、严。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"定理想信念，正确看待换届工作的进退留转。换届过程中，干部的进退留转是组织工作的正常安排，是事业发展的客观需要。我们要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终以党和人民的事业为重，坦然面对个人职务变动，无论进、退、留、转，都始终保持平和心态、进取姿态。“进”则感恩组织、不负重托，以更高标准履职尽责；“退”则坦然面对、发挥余热，坚决服从组织安排；“留”则坚守岗位、再接再厉，保持工作连续性；“转”则快速适应、勇挑重担，在新岗位展现新作为，绝不因个人得失而放松要求、违反纪律。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]