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党员队伍结构合不合理，直接关系党的生机活力。《中国共产党发展党员工作细则》明确要求注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，做好新兴领域发展党员工作。当前，一些农村党员老龄化、“空心化”问题突出，新兴领域还有不少“空白点”。乡镇组工干部要好好解一解“谁来入党、怎样吸收入党”这道“方程式”。 一、从“坐等上门”转向“主动寻才”，把好苗子找出来。坐等上门，好苗子就会流失。乡镇组工干部要变“被动等”为“主动引”，组织村“两委”干部、驻村干部深入田间地头、工厂车间，与优秀青年交朋友、摸情况。要建立
[{"insert":"党员队伍结构合不合理，直接关系党的生机活力。《中国共产党发展党员工作细则》明确要求注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，做好新兴领域发展党员工作。当前，一些农村党员老龄化、“空心化”问题突出，新兴领域还有不少“空白点”。乡镇组工干部要好好解一解“谁来入党、怎样吸收入党”这道“方程式”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"一、从“坐等上门”转向“主动寻才”，把好苗子找出来。坐等上门，好苗子就会流失。乡镇组工干部要变“被动等”为“主动引”，组织村“两委”干部、驻村干部深入田间地头、工厂车间，与优秀青年交朋友、摸情况。要建立“优秀青年人才库”，把返乡大学生、退役军人、致富能手、乡土人才等纳入视野，动态更新、跟踪培养，变“要我入党”为“我要入党”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"二、从“撒胡椒面”转向“靶向发力”，把短板补上来。优化结构不能平均用力。乡镇组工干部要把青年农民作为重中之重，重点关注35岁以下、高中以上文化的优秀分子；把产业工人作为重要来源，在生产一线骨干中发展党员；大胆探索在快递员、外卖配送员等新就业群体中发展党员的有效路径。同时要守住标准底线，绝不为完成任务而降格以求。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"三、从“听其言”转向“观其行”，把实绩摆出来。优化结构不是只看身份标签，更要看实际表现。乡镇组工干部要坚持在乡村振兴、基层治理等一线考察识别发展对象，谁在急难险重任务中冲在前、谁在服务群众中口碑好、谁在关键时刻靠得住，谁就优先发展。要用实绩说话、用行动证明，真正把各方面先进分子吸收到党内来。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"优化结构是一项系统工程。乡镇组工干部要有长远眼光，既立足当前又着眼长远，源源不断为党的肌体注入新鲜血液，不断夯实党的阶级基础和群众基础。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]