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对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。我认为，指出缺点不足即为“远”，给予鞭策鼓励即为“近”，身为一名基层选调生，更应该把握好与乡村干部之间对话距离的“远近”，谈心谈的真挚，谈话谈的恳切，推心置腹，坚决抵制打官腔，打开基层服务的话闸子，以深入触深度，让乡村干部敢于说、乐于说、主动说，才能知民心、体民情，在基层战场上挥洒青春力量，起笔撰写基层服务的“第一篇章”。 对话要“近”。有人说，基层是个筐，啥事都能往里装，群众之需纷繁复杂，更要对乡村
[{"insert":"对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。我认为，指出缺点不足即为“远”，给予鞭策鼓励即为“近”，身为一名基层选调生，更应该把握好与乡村干部之间对话距离的“远近”，谈心谈的真挚，谈话谈的恳切，推心置腹，坚决抵制打官腔，打开基层服务的话闸子，以深入触深度，让乡村干部敢于说、乐于说、主动说，才能知民心、体民情，在基层战场上挥洒青春力量，起笔撰写基层服务的“第一篇章”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"attributes":{"bold":true},"insert":"对话要“近”。"},{"insert":"有人说，基层是个筐，啥事都能往里装，群众之需纷繁复杂，更要对乡村干部多一份理解与信任。至关重要的是要做到换位思考，这样才能加深理解，产生共鸣，避免内部矛盾。对话的最高境界是倾听，不仅要做群众的“贴心人”，更要做乡村干部的“知心人”，成为感知人民急难愁盼、感受乡村干部喜怒哀乐的“神经末梢”，以此切入，提振干事热情，坚定服务初心。与乡村干部“携手并肩”、“双向奔赴”，形成为民服务的乡村合力。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"attributes":{"bold":true},"insert":"对话需“远”。"},{"insert":"保持与乡村干部之间的“热乎劲儿”是一种能力，但敢于拿出“耿直样儿”，指出工作中可能存在的问题更彰显出人民至上的工作初心。工作难免存在差距与不足，首先要做到的就是严于律己，形成榜样带头作用，见贤思齐、从善如流。同时，要敢于指出现有问题，多说“真心话”，少说“虚假话”。对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，培养见微知著的洞察能力，对于发现的隐蔽性问题，与同志们合力共为，突破藩篱，打响“攻坚战”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"对话是一门艺术，更是一种沟通心灵、传递思想的重要方式。乡村干部是基层选调生连接群众的桥梁，要想充分的知民情、晓民意，首先要保证与乡村干部之间的强沟通，把握好对话“远近”，多关心，多上心，奏响现代化乡村服务的“协奏曲”。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]