聚焦提质增效激活基层党建内生动力

[{"insert":"基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，抓好基层党建是社组社干的核心职责。立足新时代基层工作新要求，广大社组干部坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦基层党建薄弱环节、短板弱项，以标准化建设夯实基础、以精细化治理提升质效、以特色化创建打造亮点，持续补短板、强弱项、固根基、创品牌，全方位推动基层党建工作提质增效、提档升级，让基层党组织真正成为凝聚群众、服务群众、引领发展的坚强战斗堡垒。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"抓实标准化建设，筑牢党建“硬根基”。基础稳固方能行稳致远，标准化规范化是基层党建提质增效的前提。针对部分基层党组织制度落实不规范、阵地建设不完善、组织生活不扎实等问题，社组干部牵头开展基层党建提质专项行动，逐项对标党建工作标准，细化阵地建设、组织生活、党员管理、台账建设、制度执行等各项工作规范。常态化开展基层党建自查自纠、督导检查、整改提升，对薄弱支部精准把脉、靶向施策、一对一帮扶整改，规范落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等党内组织生活制度，杜绝组织生活形式化、走过场。同时持续升级村级党群服务阵地，完善功能分区、配齐设施设备、优化服务功能，让基层党组织阵地真正用起来、活起来、实起来，筑牢基层党建坚实根基。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"抓细党员队伍建设，锻造先锋“主力军”。党员是党组织的细胞，党员队伍质量直接决定党建工作成色。广大社组干部始终把党员教育管理、队伍培育作为重点工作，严把党员发展“入口关”，严格按照发展党员流程，全程跟踪培养、考察、政审，择优吸纳政治素质高、群众口碑好、乐于奉献、勇于担当的优秀青年、致富能手、返乡人才加入党组织，持续优化党员队伍结构。同时创新党员教育管理模式，打破传统集中授课的单一模式，结合线上学习、线下实践、专题宣讲、红色研学、岗位练兵等多种形式，常态化开展政治理论、政策法规、服务技能教育培训，不断提升党员政治素养和履职能力。健全党员积分管理制度，将党员履职尽责、志愿服务、先锋作用发挥纳入量化考核，激励广大党员亮身份、作表率、当先锋，充分发挥党员模范带头作用。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"抓活党建融合赋能，激活治理“新动能”。党建引领发展，融合方能提质。基层党建绝非“单打独斗”，唯有深度融合中心工作、民生工作、治理工作，才能彰显党建价值。广大社组干部坚持以党建为引领，推动党建与基层治理、民生服务、乡村建设、志愿服务深度融合，构建“党建+网格治理”“党建+便民服务”“党建+矛盾调解”工作模式。依托基层党组织体系，整合网格力量、党员力量、志愿力量，组建党员志愿服务队、攻坚突击队，聚焦群众急难愁盼问题，常态化开展便民服务、政策宣讲、隐患排查、帮扶救助等志愿服务。以党建引领破解基层治理碎片化、服务碎片化问题，把党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能、民生服务优势，让党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”全面转变。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"抓亮党建品牌创建，打造基层“金名片”。特色党建品牌是基层党建提质升级的重要抓手。各地社组干部立足辖区资源特色、基层治理特点、群众服务需求，摒弃千篇一律的党建模式，因地制宜打造接地气、有特色、有实效的基层党建品牌。围绕便民服务、基层治理、敬老帮扶、青年培育、乡风文明等不同领域，打造差异化、特色化党建载体，通过品牌引领、示范带动、以点带面，培育一批可复制、可推广的基层党建示范点。以品牌创建倒逼工作提升、以特色亮点激活党建活力，打破基层党建固化思维，让基层党建工作有亮点、有特色、有成效，全面提升基层党建影响力、凝聚力、号召力。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"党建兴则基层兴，党建强则治理强。下一步，广大基层社组干部将持续聚焦党建提质主线，深耕主责主业、创新工作方法、夯实工作基础，持续破解基层党建难点问题，不断激活基层党建内生动力，以高质量党建引领基层高质量发展、高水平治理、高品质生活。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]