莫让“微权力”成为“微腐败”的温床——基层年轻干部在整治群众身边腐败专项活动中的应为与不为

[{"insert":"\r\n当前，群众身边不正之风和腐败问题集中整治正纵深推进。2026年以来，中央纪委部署基层“4+10”专项整治，一季度全国超2.3万名基层干部被立案审查。从各地实践看，年轻干部已被明确纳入重点紧盯的对象范围。基层年轻干部身处服务群众的第一线，手中权力虽“微”，却直接触碰民生资金、惠民政策、集体“三资”的末端落实。整治群众身边腐败，年轻干部既是被监督者，更应是自觉的践行者。能否在“微权力”的日常运行中守住底线、把住方向，关乎整治成效能否真正抵达“最后一公里”。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"一、认清“微权力”中的“大风险”，摒弃“基层无大事”的侥幸\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"基层年轻干部最容易陷入的认知误区，是认为自己职位低、权力小，“腐败离自己很远”。然而，通报的案例反复揭示：民生领域恰是“微腐败”的高发地带。低保救助、高龄补贴、公益岗位管理、惠农资金发放，每一项经手环节都可能成为廉政风险点。有年轻干部因网络赌博、违规借贷“早节失守”，也有村社干部在“三资”管理中优亲厚友，还有财务岗位因制度执行偏差出现漏洞。这些问题的共同特征在于，涉案金额未必巨大，但直接啃食群众的获得感，透支的是基层治理的公信力。年轻干部阅历尚浅、定力尚在养成之中，一旦把“微权力”视为“顺手之便”，把小节当作“人之常情”，防线就会从最日常的环节被撕开。整治群众身边腐败，首先要从思想上拆除“基层无大事、小节无大碍”的错误预设，把每一笔惠民资金的经手、每一次审核把关的行使，都当作对纪律规矩的真实检验。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"二、把准“为民”与“畏纪”的平衡，在具体岗位上划清权力边界\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"群众身边腐败的实质，是将公共权力异化为私人便利。基层年轻干部要防止重蹈覆辙，关键不在于空洞的“廉洁承诺”，而在于把岗位职责中的权力边界一条一条理清楚。公共服务窗口的审核权、资金发放的经手权、项目申报的初审权，看似琐碎，却都对应着明确的程序要求和纪律红线。多地实践表明，有效的防范来自对风险点的“逐项过筛”：围绕资金使用、项目审核等环节，严格执行“多人审核、层层把关、公开公示”，在票据报销中落实“事由核对、双人签字”，在惠民资金分配中做到流向可查、用途合规。这些制度设计并不复杂，难的是年轻干部是否愿意主动把自己置于程序和监督之中。畏纪不是畏手畏脚，而是清楚什么必须做、什么绝不能做。只有在每一件具体事务中养成按规矩来的习惯，“微权力”才不会滑出轨道。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"三、把“被教育”转化为“真警醒”，让整治过程成为成长过程\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"集中整治对年轻干部而言，不应是被动“接受警示”的过程，而应是一次主动的自我校准。当前各地推行的“精准滴灌”式教育，针对年轻干部选取同龄人“早节失守”案例、开展情景模拟和谈心谈话，目的正是让警醒发生在问题之前。年轻干部要做的，不是把警示教育当作“别人的故事”听过便罢，而是从中反观自身：自己的消费习惯是否与收入相匹配，社交圈生活圈是否干净，面对请托说情时是否守得住第一道口子。基层是距离群众最近的地方，也是检验作风最直接的地方。把群众的急难愁盼真正放在心上，把经手的每一件民生实事办得公道、办得透明，本身就是最可靠的拒腐防线。整治群众身边腐败的最终落脚点，是让群众感受到公平正义就在身边，而年轻干部能否在这个过程中扣好“第一粒扣子”，决定的不只是个人的成长轨迹，更是基层政治生态的底色。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"群众身边腐败的整治，既是一场刮骨疗毒的攻坚战，也是对基层年轻干部政治成色的实战检验。微权力不小，微腐败不微。唯有在思想上不存侥幸、在用权上不越边界、在监督上不拒透明，年轻干部才能在服务群众的最前沿站得稳、走得远，让整治的成效真正沉淀为群众可感可及的信任。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"纵深推进。2026年以来，中央纪委部署基层“4+10”专项整治，一季度全国超2.3万名基层干部被立案审查。从各地实践看，年轻干部已被明确纳入重点紧盯的对象范围。基层年轻干部身处服务群众的第一线，手中权力虽“微”，却直接触碰民生资金、惠民政策、集体“三资”的末端落实。整治群众身边腐败，年轻干部既是被监督者，更应是自觉的践行者。能否在“微权力”的日常运行中守住底线、把住方向，关乎整治成效能否真正抵达“最后一公里”。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"一、认清“微权力”中的“大风险”，摒弃“基层无大事”的侥幸\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"基层年轻干部最容易陷入的认知误区，是认为自己职位低、权力小，“腐败离自己很远”。然而，通报的案例反复揭示：民生领域恰是“微腐败”的高发地带。低保救助、高龄补贴、公益岗位管理、惠农资金发放，每一项经手环节都可能成为廉政风险点。有年轻干部因网络赌博、违规借贷“早节失守”，也有村社干部在“三资”管理中优亲厚友，还有财务岗位因制度执行偏差出现漏洞。这些问题的共同特征在于，涉案金额未必巨大，但直接啃食群众的获得感，透支的是基层治理的公信力。年轻干部阅历尚浅、定力尚在养成之中，一旦把“微权力”视为“顺手之便”，把小节当作“人之常情”，防线就会从最日常的环节被撕开。整治群众身边腐败，首先要从思想上拆除“基层无大事、小节无大碍”的错误预设，把每一笔惠民资金的经手、每一次审核把关的行使，都当作对纪律规矩的真实检验。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"二、把准“为民”与“畏纪”的平衡，在具体岗位上划清权力边界\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"群众身边腐败的实质，是将公共权力异化为私人便利。基层年轻干部要防止重蹈覆辙，关键不在于空洞的“廉洁承诺”，而在于把岗位职责中的权力边界一条一条理清楚。公共服务窗口的审核权、资金发放的经手权、项目申报的初审权，看似琐碎，却都对应着明确的程序要求和纪律红线。多地实践表明，有效的防范来自对风险点的“逐项过筛”：围绕资金使用、项目审核等环节，严格执行“多人审核、层层把关、公开公示”，在票据报销中落实“事由核对、双人签字”，在惠民资金分配中做到流向可查、用途合规。这些制度设计并不复杂，难的是年轻干部是否愿意主动把自己置于程序和监督之中。畏纪不是畏手畏脚，而是清楚什么必须做、什么绝不能做。只有在每一件具体事务中养成按规矩来的习惯，“微权力”才不会滑出轨道。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"三、把“被教育”转化为“真警醒”，让整治过程成为成长过程\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"集中整治对年轻干部而言，不应是被动“接受警示”的过程，而应是一次主动的自我校准。当前各地推行的“精准滴灌”式教育，针对年轻干部选取同龄人“早节失守”案例、开展情景模拟和谈心谈话，目的正是让警醒发生在问题之前。年轻干部要做的，不是把警示教育当作“别人的故事”听过便罢，而是从中反观自身：自己的消费习惯是否与收入相匹配，社交圈生活圈是否干净，面对请托说情时是否守得住第一道口子。基层是距离群众最近的地方，也是检验作风最直接的地方。把群众的急难愁盼真正放在心上，把经手的每一件民生实事办得公道、办得透明，本身就是最可靠的拒腐防线。整治群众身边腐败的最终落脚点，是让群众感受到公平正义就在身边，而年轻干部能否在这个过程中扣好“第一粒扣子”，决定的不只是个人的成长轨迹，更是基层政治生态的底色。\r"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"群众身边腐败的整治，既是一场刮骨疗毒的攻坚战，也是对基层年轻干部政治成色的实战检验。微权力不小，微腐败不微。唯有在思想上不存侥幸、在用权上不越边界、在监督上不拒透明，年轻干部才能在服务群众的最前沿站得稳、走得远，让整治的成效真正沉淀为群众可感可及的信任。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]